東京都中央区
従業員数:30名
引退したアスリートの支援実績は国内一位。体育会学生の支援実績は国内3位。
新卒登録者、体育会学生のみ。中途登録者は、引退したアスリート、現役アスリート、元体育会の転職希望者のみ。ストレス耐性の強さ、目標達成能力、PDCAを回せる若手人材を希望している企業様にマッチします。
同業他社との圧倒的な違いは、入社前と入社3ヶ月後に「元アスリート・元体育会専用の教育プログラム(AAP)」が無料でセットされている事。*詳細は以下記載
単なる人材紹介、採用支援ではなく、入社後の活躍をゴールに据えた採用支援を提供いたします。
*AAPの対象者は、体育会学生、アスリートとなります。
新卒・中途採用両方のニーズにお応えする事が可能です。 「個別人材紹介」「弊社主催イベントへの参加」「貴社説明会への送客動員(学歴指定可能)」「貴社説明会コンテンツの企画」など支援方法も企業様のニーズに一番マッチした形を打ち合わせをしながらご提案いたします。
ATHLETE
2nd CAREER
中途分野|元アスリート
プロもしくは、プロと同等レベルで競技をしていた元アスリート
社会人経験は浅いですが、ビジネスマンとしての
ポテンシャルの高さは抜群です。
<例>
元大相撲力士:医療機器メーカー 営業職
元海外プロサッカー選手:大手IT企業 広告営業職
元プロ野球選手:老舗メーカー 営業職
COLLEGE
ATHLETE
中途分野|元体育会の転職希望者
学生時代に体育会部活動に所属していた転職希望者の方
(登録者の9割が20代の社会人経験者です。)
<例>
元アメフト部(不動産営業2年):専門商社営業職
元サッカー部(IT系商材営業1年):不動産営業職
ATHLETE
1st CAREER
中途分野|現役アスリート
正社員として働きながら競技を継続している
社会人アスリート*土日のみ競技活動をしている。
平日夜(もしくは朝)に練習をしている等。
<例>
アメフトXリーグ所属選手(25歳)競技:毎週土日 就職先:大手IT企業営業職
プロフットサル選手(24歳)競技:平日朝、毎週土日 就職先:老舗印刷企業技術職
以下お申込みフォームをクリックお申込みフォームより、簡単な必要事項を記入頂きます。
その後、弊社コンサルタントよりご連絡いたします。
担当コンサルタントが、貴社にお伺いし、サービスのご説明と貴社採用状況や
ニーズ・課題のヒアリングをさせて頂きます。その上で最適なプランをご提案いたします。
サービス内容にご納得の上、ご利用開始となります。
担当コンサルタントが、取材に伺います。事業への想い、仕事へのこだわり、一緒に働く人、条件面等の取材をさせて頂きます。*過去の求人資料をご用意頂くと取材をスムーズに進める事が可能です。
求職者のピックアップ・ご面接調整・弊社イベントへのご参加
こちらのステップから企業様のニーズによりステップが変わります。
個別紹介の場合は、求職者をピックアップし、最適な人物をご提案します。
新卒イベント参加の場合は、開催日程の中から選択して頂き、後日ご参加して頂きます。
内定後に労働条件の調整をし、お互いが納得の上で採用決定となります。
この時点(内定承諾)で、成功報酬額が確定となります。
ビジネス実績のあるプロ講師(元アスリート)による入社前のマインド研修&ビジネスマナー研修を受講し、貴社での入社後目標を設定した上での入社となります。(無料でご提供)*対象:体育会学生・元アスリート・現役アスリート
詳しくはこちら入社3ヶ月〜6ヶ月の人材を対象にフォロー研修を実施。(無料でご提供)
モチベーションアップ、入社後ギャップのフォロー、退職シグナルのキャッチアップ等、人事担当の方がフォローしにくい部分をサポートいたします。*対象:体育会学生・元アスリート・現役アスリート
競技経験で培った「勝つ」事へのこだわり、そのための「自己管理の習慣」「チームを大切にする考え方」「ストレス耐性」は、ビジネス社会においても活かす事の出来る貴重な財産です。自分の頭で考え、自分の意見をしっかりと発信し、責任を持って行動できる人材、ストレスコントロールをしっかりと行う事ができ、周囲と協調性を持って働く事ができる人材が、より求められる今、アスリートがビジネスアスリートへの転進を遂げる事で、様々なビジネスにおいて幅広い活躍を期待できるでしょう。
ご相談は何度でも無料です。
お気軽にお問い合せください。
東京都中央区
従業員数:30名
東京都千代田区
従業員数:約1000名
東京都渋谷区
従業員数:120名
出身大学 一例*順不同
出身競技チーム*団体 一例
【背景/課題】
お客様が北海道から沖縄までいらっしゃる為、出張が多い営業スタイル。
また規模の小さいベンチャー企業の為、辛抱強く努力を続けることができる体育会人材を
必要としていましたが、その層は大手ナビ媒体では全く集まりませんでした。
【結果】
野球部学生:営業
アメリカンフットボール部学生:システムエンジニア
アメリカンフットボール部マネージャー:営業
元女子ラグビー選手:営業
「ナビサイトからだったらきっと見つけられませんでした。」という内定者からの言葉が印象的でした。体育会学生と顔合わせてお話する事で自社の良い面も大変な面も全てお話する事が出来ました。
今では、全員チームにとって欠かせない存在です。
【背景/課題】
新卒採用の母集団形成は困っておりませんでした。IT企業という業種柄、集まる学生層の色が似ていました。
「事業売上を支えるエース候補の人材」というミッションが役員から与えられ、学生層の選出をしていた際に「ストレス耐性」「目標達成意欲が高い」体育会学生であれば、マッチするのではないかと考え利用させて頂きました。
【結果】
サッカー部学生採用:広告営業職
ハンドボール部学生採用:広告営業職
筆記テスト結果は、一般学生に比べると少し劣りましたが、入社後に活躍してくれました。
新しい事を吸収しようとする素直さや失敗を恐れず行動する貪欲さを上司から高く評価されています。
【背景/課題】
業界柄、個人成果を大きく求められるイメージがある為、なかなか募集が集まりませんでした。
弊社の場合は、個人よりもむしろチームでの成果を求める体制をとっている為、
来社さえしてくれればそのギャップを埋められるのですが。
【結果】
サッカー部学生採用: 営業職
アメリカンフットボール部学生:営業職
元プロサッカー選手:営業職
必ずアスリート人材と面接が出来るという事が何よりの魅力でした。チームワークを重んじる為、チームメンバーと面談に近い形で 面接をするのですが、満場一致で内定。入社後が期待できます。